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送別会の挨拶。役職から順番を決めよう!

   

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年末が近づいてくるにしたがって、

忘年会とともに増えるのが、送別会です。

もし、幹事を頼まれたら、挨拶は誰に頼みますか?!

順番を間違えると、失礼に当たる送別会の挨拶!気を付けて考えなくてはいけません!

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会社の送別会での流れ

 

送別会というのは、送られる人がメインですから、

挨拶なんて…と考えていませんか?

 

挨拶にも順番や頼むべき人材など、

いろいろ考えて、頼んでおかなくてはいけません。

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特に、年配の上司などは、

若い人が気にしない昔の常識を持っていたりしますので、注意が必要です。

 

まず、幹事になってしまったら、

何をすればいいか書きだしてみましょう。

 

・準備リスト

①退職する、または転出する人をチェック

②送別会の日時

③会場を選定

④予算

⑤プログラムを決める

挨拶・スピーチする人を決める

記念品や花束贈呈する場合は、贈呈者も決める

⑧必要があれば、余興も準備する

 

など、簡単に書きだしただけでも、

こんなに考えなくてはいけないことがあります。

 

めまいがしそうですね。

 

送別会の挨拶の順番は?

 

送別会を開会を幹事が宣言した後、

最初にまず挨拶があります。

 

その挨拶の時は、

「最も役職の高い人」に依頼するのがベストです。

 

この挨拶は、

唯一お酒が入っていない状態でする挨拶で、

重要度は一番高いと認識してもいいでしょう。

 

この挨拶は、終わりと同時に

乾杯の音頭をとることが多いです。

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場慣れしている年配の上司が、

楽しげに挨拶しているのをよく見かけませんか??

 

乾杯の音頭というのは、

送別会の顔といっても過言ではないくらい重要なポジションです。

そこは、上司の顔をたてるべきでしょう。

 

花束贈呈や別れの挨拶

 

送別会でのメインとなります、

別れの挨拶や花束贈呈。

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ここに関しては、

一般的な送別会とかわりません。

 

1番関わりが深い人がベストです。

 

別れの言葉が直属の上司で、

花束贈呈が直属の部下ということもあるでしょう。

 

一番涙を誘うところですし、

ここは、主役の送られる人の気持ちをすくうのがベストですね。

 

手締めや閉会の挨拶

 

送られる人も挨拶が終わり、

落ち着き始めたら、閉会の挨拶や手締めで最後をしめますね。

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わざわざ頼んでおかなくていいかもしれませんが、

お酒が弱い人には、前もって頼んでおくことをおすすめします。

 

ここでは、最初の挨拶からの順番で、

「2番目に役職の高い人」がベストです。

 

役職のある方には、

できるだけ何か頼んでおいて

顔をたてておくといいでしょう。

 

だからといって、頼みすぎてもいけませんが。

 

送別会の幹事を担当した際は、

挨拶の順番に気を付けてくださいね。

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